Catégorie : Agrégés
Le Pacte, une nouvelle attaque aux statuts
Vous avez tous entendu parler du fameux pacte, qui devait être une réponse à nos revendications sur les salaires.
Nous revendiquons une augmentation du point d’indice de 10% pour répondre à l’inflation puis un rattrapage de la perte de salaire que le gel de ce dernier a fit subir aux fonctionnaires.
Face à cela, on nous propose de travailler plus, en sacrifiant notre statut, pour faire autre chose que de l’enseignement, empiéter sur les missions de nos collègues et le tout sans texte officiel paru à cette date.
Pour le SNFOLC53, c’est non.
Nous sommes disponibles pour venir en heure d’information syndicale expliquer le pacte, répondre à la jolie présentation donnée par les chefs d’établissements et le gouvernement et alerter sur ses dangers.
Compléter une fiche « Santé et Sécurité au Travail »
Ce registre demeure un outil important qu’il faut savoir utiliser : il permet de signifier à notre employeur tout dysfonctionnement en matière de santé (y compris les risques psycho-sociaux) et de sécurité.
Le Registre de la Sécurité et de la Santé au Travail doit obligatoirement être mis à disposition des usagers, sa présence doit être indiquée clairement à l’accueil et/ou en salle des profs.
Pour remplir une fiche SST, faites vous conseiller par le SNFOLC53 :
– Soyez le plus factuel possible : relatez simplement les faits puis expliquez les conséquences physiques et/ou psychologiques que vous avez subies ou que vous subissez encore.
– N’indiquez pas de noms d’élèves ni de personnels dans ces fiches. Par exemple, il faudra dire : « un élève de la classe de 3eX« ,
– Si vous souhaitez avoir des conseils sur la manière dont vous avez rédigé votre fiche, vous pouvez nous envoyer le brouillon avant de le poster.
– Vous pouvez rédiger une fiche pour un incident qui a eu lieu il y a plusieurs mois déjà, à la condition que cet incident se soit bien déroulé durant l’année scolaire en cours.
– Les fiches SST sont individuelles (non collectives). Chaque personnel doit rédiger sa propre fiche.
– Cette fiche est nominative. Elle sera visée (lue) par votre chef d’établissement. Le chef d’établissement peut y apporter une réponse, ou pas. Dans tous les cas, cette fiche sera lue par les membres du CHSCT D et étudiée lors du CHSCT D.
Aucune pression ne peut être exercée sur un personnel pour avoir rédigé une fiche SST. Compléter le registre SST est un droit.
Rentrée 2022 – reclassement des stagiaires
Rentrée 2022 – Salaires
NOUS NE VOULONS PAS DU « NOUVEAU PACTE » DU MINISTRE N’DIAYE
NOUS VOULONS L’AUGMENTATION DES SALAIRES, SANS DÉLAI, SANS CONTREPARTIE !
Lien vers la pétition nationale FNEC-FP FO pour la hausse des salaires et des pensions : https://www.fo-fnecfp.fr/
Rentrée 2022 : ce qu’il faut savoir
Mutations intra 2022
Résultat de mutation intrA-académique
Le 14/06/2022, le rectorat prévoit de communiquer leur résultat aux candidats au mouvement inter-académique, de manière individualisée sur la messagerie Iprof et par SMS si vous avez indiqué un numéro au moment de la saisie SIAM.
Si vous souhaitez que le SNFOLC53 vous conseille suite à votre demande de mutation, ne tardez pas à nous contacter !
Si vous êtes satisfait(e) de votre résultat de mutation : nous vous conseillons de prendre contact avec le syndicat FO du département de votre affectation http://www.fo-snfolc.fr/contact-syndicats-departementaux/ pour répondre à vos questions concernant la prise de poste.
Si vous êtes affecté(e) sur une zone de remplacement : contactez le syndicat pour la formulation et le suivi de vos préférences au 07 80 43 74 45 ou par mail (snfolc53@gmail.com)
Si vous n’êtes pas satisfait(e) du résultat de votre mutation : le SNFOLC53 est là pour répondre à vos questions, vous conseiller pour un recours.
Contactez-nous au 07 80 43 74 45 ou par mail (snfolc53@gmail.com)
Chaque recours doit aboutir à une réponse de l’administration. En cas de réponse favorable, le rectorat pourra proposer une affectation sur un poste vacant, une affectation provisoire ou des mesures de réparation pour l’année prochaine.
Action médecine de prévention
La FNEC-FP FO 53, avec le SNFOLC 53 et le SNUDI-FO 53, va tout mettre en œuvre afin d’obtenir une médecine de prévention pour tous les personnels de l’Education Nationale en Mayenne.
Dans les faits, le ministère de l’Éducation Nationale s’est totalement émancipé de ses obligations fondées à la fois sur le Code du travail et les textes réglementaires de la Fonction publique. Plus aucun collègue ne bénéficie de visite médicale sur temps de travail en Mayenne. Il n’y a qu’un seul médecin de prévention pour la Mayenne et le Maine et Loire, et seulement 2 postes et demi pourvu pour toute l’académie, alors qu’il faudrait à minima 10 médecins !
Notre fédération et nos syndicats organisent donc une action qui vise à réclamer, tous ensembles ces visites.
Vous avez jusqu’au 13 mars pour nous envoyer cette demande.
Blanquer annonce le report des épreuves de spécialité en mai
Pétition pour le report en juin des épreuves de spécialité
Une pétition intersyndicale rassemblant déjà plus de 13 000 signatures et s’opposant à la tenue des épreuves en mars est disponible sur ce lien. Chaque signature compte !
https://lespetitions.eu/petition/org/intersyndicales/petition-bac2022
Cette pétition rappelle l’opposition des organisations syndicales au contrôle continu et demande aussi un plan d’urgence pour l’éducation.
